En la Lotería Nacional de Beneficencia, LNB, reconocemos la importancia de mantener prácticas organizacionales y comerciales éticas y transparentes, promoviendo un ambiente justo y equitativo. Como parte de nuestro compromiso con la integridad y la lucha contra el soborno estamos implementando un Sistema de Gestión Antisoborno, basado en la norma internacional ISO 37001.
Declaramos que la LNB se compromete a cumplir con los principios y requisitos establecidos en la norma ISO 37001, de gestión antisoborno, para prevenir, detectar y abordar el soborno en todas sus formas.
Reconociendo que, algunas de las instituciones y organizaciones con las que nos relacionamos pueden tener diferentes estructuras y niveles de control, también extendemos nuestro compromiso de gestión antisoborno a aquellas organizaciones sobre las cuales no ejercemos control directo para que sean motivadas a replicar estas buenas prácticas en sus operaciones y muy especialmente respecto de su relación con la Lotería Nacional de Beneficencia.
Principales Controles Aplicados por parte de la LNB
Esta declaración refleja nuestro firme compromiso con la gestión en contra del soborno y
la promoción de prácticas institucionales éticas. Nos esforzamos por mantener altos
estándares de integridad y solicitamos a la comunidad y partes interesadas relacionadas
con la Lotería Nacional de Beneficencia que se adhieran a los mismos principios.
La Lotería Nacional de Beneficencia, en su compromiso con la transparencia como valor institucional crea su Sistema de Gestión Antisoborno, bajo el liderazgo técnico de la Oficialía de Cumplimiento, como equipo independiente, dotado de recursos y competente, con un enfoque basado en riesgos que se refuerza a través de la mejora continua y fomento de denuncias de conductas antiéticas y antijurídicas, libre de represalias, alineado además, con un sistema de consecuencias conforme a la legislación penal y administrativa de El Salvador vigente y aplicable, en virtud del cual se prohíbe el soborno y se promueve una cultura de legalidad.
Objetivos Antisoborno
LNB busca mantener prácticas organizacionales éticas. Por eso, regulamos la entrega, recepción u ofrecimiento de regalos y atenciones hacia el personal.
Esta política aplica en todas las interacciones del personal con ciudadanos, proveedores, intermediarios u otros actores relacionados.
Principios Clave
La LNB garantiza que esta política se comunique a todos los grupos de interés. Además, capacita a su personal para reforzar una cultura de ética y responsabilidad.
